アルバイトの志望動機【履歴書の書き方】

現在は履歴書に家族構成欄が設けられていないフォームが多くなりました。理由としては「本人以外の個人情報を求めることは好ましくない」という見解を持つ企業が増えたからです。しかし、同じ家族に関する情報でも「配偶者の有無・扶養義務」「扶養家族数」については記入が必要です。

履歴書のフォームによっては、欄も小さく隅にあったりしますので記入漏れに注意しましょう。「配偶者の有無・扶養義務」「扶養家族数」については、採用後の配偶者控除などの税金の手続き、家族手当などの待遇にと大きく関係をしてくるので大切です。アルバイトの場合であっても、採用選考となった場合に必要な情報を紐付きますので正確に記入します。

扶養家族関連の情報の書き方で注意する点は、共働きの配偶者の扶養家族となっている子供は自分の扶養家族に数えないことです。また配偶者が会社員の場合は配偶者の扶養義務は「無」となります。その他でも、パート勤務の年収によっては扶養家族にならない場合があります。扶養関連の情報の記入は間違えやすいので、しっかりと調査してから書きます。

履歴書の本人希望欄の書き方を解説します。この欄には「この条件が満たされなければ採用に応じません。」という条件に限って記入します。むやみに希望条件を書くのは控えましょう。詳細の希望条件は面接の段階で話をするようにします。但し「希望職種」については忘れずに記入するようにします。

また市販の履歴書の用紙には「希望職種」「希望勤務地」といった項目が設定したある用紙とない用紙があります。項目の設定がある場合は、空欄にしないで記入をした方が良いです。その場合はまず、「希望職種」については記入する必要があるので、採用企業側の募集要項で使われている職種名を同じものを書きます。勤務地により採用に応じられない場合のみ希望の勤務地を記入しますが、その場合はあまり限定的にならないような表現にします。

自由記入式の履歴書の用紙の場合は、冒頭に「希望職種」と項目を作り記入します。また、自由記入式の場合は、特別な希望がない項目については触れずに済ませるのがポイントです。

アルバイトの採用担当者は履歴書の性格欄に書かれていることを通じて、応募者の人なりをイメージし、会社の業務に適しているかを判断しようとします。履歴書の書き方のテクニックとして、「何を書いても、記入したことが自己PRに繋がる書き方」をすることです。

性格や長所や短所についての書く場合のポイントです。人間の特性は2面性があることに目を向けます。「親切」であるこは反面、「おせっかい」であったりします。長所と短所は、ある1つの特性をプラス面とマイナス面から評価しただけのことが多々あります。

それを踏まえて、性格について書けと言われたら、自分の長所を述べ、しかし、それがあまりあるが故に短所になりうることに触れ、今後の課題としている部分を明記して結ぶ書き方がコツです。例を出すと、「思慮深い」ことが長所だが、「即決断できない」時もあり、今後は効率良く物事を考える面を養いたい、などという書き方です。

自分の長所をアピールしつつ、それを客観的かつ冷静にとらえ、自分のことをよく分析している印象を与えることもできます。明確に短所を示すような指定に対しても、短所を書くだけに終わらずに、その特性をプラス面に言及する。これが性格欄の書き方のポイントです。

また単に長所だけを書くような場合そのときは、志望動機の欄など他の項目と同様に具体的なエピソードを添えて書きます。よくある例として「責任感がある」とだけ書かれても、リアルにイメージできないとアピールが弱くなります。履歴書に具体的な物語を含むことで、企業の採用担当者は応募者の性格をイメージでき、強い印象を持つようにもなります。

アルバイトの際の履歴書の志望動機の書き方についてです。自分の氏名や住所などの事実系の基本情報はスムーズに書けても、自由記入形式の項目になると「何を書いて良いのか分からない・・・」という方が結構います。スラスラ書けていた手が止まってしますケースです。

その自由形式の欄の中でも重要なのが志望動機の欄です。志望動機の欄は意欲ややる気を伝えれば良いと思っていても考え込んでしまうケースが少なくはないようです。その結果、どんなに有利な経歴を持つ応募者でも、逆に未経験というハンデを持つ応募者でも似たような志望動機の内容になってしまいます。

改めて知ってほしいのは、企業側は志望動機でズバリ求人応募者の意欲とやる気を判断します。どれだけ自分らしい表現で「意欲」と「やる気」があるところを企業へ伝えられるかがポイントです。しかし、熱くなり過ぎて志望動機として意味の良く分からない不明瞭な長い文章を書いても仕方ありません。

できるだけ簡潔にまとめて書きます。大切なのは抽象的な表現は避けることです。貴方の職業観や仕事、業務に対する姿勢や熱意が伝えわるような具体的な表現を使いましょう。

例えば、営業職であれば、志望動機の欄で、自分の実務について簡単に触れた上で、そのキャリアを踏まえて、希望した職場でどんな仕事をしていきたいのかを具体的に書けばよいかと思います。志望動機の欄では、自分の経験や専門知識、セールスポイントをいかに「動機」に結びつけられるかで、履歴書に目を通す人事担当者の印象が大きく変わってきます。

また、志望動機欄ではマニュアルにあるようなありふれた表現はさけたいところです。例えば「これまでの経験を活かし」という表現は、経験者であっても未経験者であっても同じように書けます。どんな経験に注目してほしいのか？どう生かしたいのか？とにかく具体的に書くことです。応募者の独自性が見えるアピールをしたいところです。

履歴書の志望動機の欄は職歴欄と並び重要視される項目です。応募したからには、経験者であっても未経験者であっても、他の業界、業種、企業にきれべて、「ここで働きたい！」「このアルバイトがしたい」と思った動機があるわけです。その動機をもとに具体的で独自性がある文章を考えましょう。

ここで一言、アルバイトの場合は、時間をお金の変えるために仕事をする場合もあるかと思います。そういった場合も、アルバイトの中から自分がしたい仕事を選んだわけです。その気持ちを文章にしてみまましょう。